跟着我国“双碳”计谋的实行和高质量成长的不竭深切，企业践行ESG成长理念已成为年夜势所趋。4月25日，睡眠科技企业喜临门（603008.SH）发布《2023年度情况、社会和公司治理（ESG）陈述》（下称“陈述”）。陈述指出，以“致力在人类健康睡眠”为任务，喜临门将不竭研制健康、绿色、低碳、科技的睡眠产物，晋升国人睡眠质量，鞭策睡眠科技范畴的健康成长，用现实步履助力全球低碳夸姣将来。

这是喜临门发布的首份情况、社会和治理（ESG）陈述，旨在向股东与投资者、客户、供给商、员工、当局和监管机构等好处相干方表露公司2023年在情况、社会和公司治理方面的理念和实践成就。同时，喜临门将积极实行社会责任，不竭晋升社会责任实践程度，以感恩之心延续回馈社会，为社会的繁华进献气力。

从产物到出产系统化落实低碳环保，厚植绿色成长底色

当前，跟着消费者环保健康意识的晋升，绿色低碳成为家居行业成长主旋律。作为家居行业的环保前锋，喜临门始终秉持绿色成长理念，贯彻“对峙走可延续成长之路，提倡绿色环保思惟，遵照法令律例，从产物出产到办事的全进程中，实施污染预防和延续改良”的情况方针。

在产物端，喜临门对峙环保理念，为消费者供给健康、平安、优良的家居体验，引领家居的绿色化、低碳化成长。截至2023年年末，喜临门旗下多个产物取得中国绿色产物认证证书。

在产物出产进程中，喜临门践行低碳成长的行业责任，成立了完美的情况治理系统，确保废水废气达标排放、烧毁物规范措置，积极落实节能减排的科学治理办法，实现洁净出产和要害环节的轮回操纵。具体行动包罗操纵板材排版软件削减废木材耗损、拉链头轮回利用、海绵边角料打坏充包、采取主动排水器取代微热再生吸附式干燥机等。据领会，仅采取主动排水器取代微热再生吸附式干燥机，停用热再生吸附式干燥机这一项节能手艺革新，每一年节流电费达4万元。

另外，喜临门还不竭完美情况治理轨制，轨制化推动节能减排工作，并展开专业培训，加强全员的环保意识。2023年全年，喜临门就落实EHS排查3,051次，整改率95.39%。2023年，喜临门实现零环保变乱。与此同时，在非出产区域，喜临门也提倡绿色办公，例如提倡节水、无纸化办公等，将节能步履融入点点滴滴的工作细节中。

得益在绿色低碳成长程度的不竭提高，喜临门所属单元前后荣获《中国绿色产物认证证书》《产物认证证书》（中国环保认证）“绍兴市2023年度绿色低碳工场”等称号。

以产物进级助力国平易近健康睡眠，双赢同享回馈社会

喜临门自创建40年以来，始终秉承助力国平易近健康睡眠理念，与社会同享成长功效。

为了让国人享受健康睡眠，喜临门延续增强“产学研”协同立异，引领数字化睡眠新时期。例如，和浙江农林年夜学睁开“基在Ag+的持久抗菌防端手艺研究和在床垫材猜中的利用”项目合作；与包罗诺贝尔奖得主乔治·斯金年会穆特博士在内的多位顶尖科学家合作，开辟了如AI空气能助眠床垫立异产物等；并积极介入尺度的制订和修订，鞭策睡眠科技范畴的健康成长。

研发的背后需要强有力的年夜数据撑持。从2013年起，喜临门持续12年展开中国睡眠指数查询拜访，为研究中国人睡眠状态堆集了珍贵的数据,也为助力深睡胡想供给参考。

在助力国平易近健康睡眠的同时，作为平易近生企业，喜临门还积极响应国度计谋。2022年喜临门在“一带一路”沿线国度采购纺织品、家具和劳动力等产物或办事总金额约2亿元；发卖床具、沙发等家具产物总金额约1.5亿元，实现互惠互利。

另外，喜临门将回馈社会视为本身的责任与任务，积极实行社会责任，宏扬公益文化，介入社会公共事业。例如，2023年6月7日，喜临门向马边彝族自治县永红中间小学，捐赠卷装床垫、床上三件套321套，市场价值17.6万元；在杭州亚运会举行时代，喜临门为中国国度队供给活动睡眠保障；和持续6年冠名绍兴马拉松角逐等。

秉承合作双赢功效同享理念，喜临门也对峙企业成长的功效与股东、社会、客户、供给商、员工同享。对外，喜临门协同业业上下流打造可延续的成长供给链，缔造健康不变协调行业情况；对内，为人材供给成长机缘。比方，喜临门公布包管“喜千打算”一号工程毫不摆荡，延续完美《喜临门人材成长纲领》等。

强化内控系统扶植，筑牢成长根底

作为践行ESG理念的主要一环，企业治理（Governance）的程度既是企业成长的根底，也是确保企业在环保（Environmental）和社会（Social）方面践行可延续成长理念的内涵保障。

为进一步强化规范运作，晋升企业的治理程度，喜临门成立了科学完美的治理架构，构成权利机构、决议计划机构、监视机构和履行机构之间权责明白、各司其职、有用制衡的治理模式，并基在该架构实现平常经营勾当中的科学决议计划、调和运作。以风险内控为例，喜临门独创3+2+1内控协同平台与例会机制，鞭策内控治理延续系统化成长。作为上市公司，喜临门通顺投资者沟通和交换渠道，保障信息表露的和时性和靠得住性。

鞭策ESG治理，喜临门将责肆意识落实到人。为晋升全员的ESG成长意识，喜临门成立了从平安出产、职业健康治理到信息平安治理等一系列平安规范轨制，并按期睁开专业培训。同时，喜临门也重视为人材供给同等就业和成长机遇，和完美的薪酬福利系统、平易近主沟通机制。截至2023年末，喜临门共有员工9097人，残疾员工41人，少数平易近族员工282人，劳动合同签定比例达100%。不变的人材步队也助力了喜临门的稳健、高效、健康运转。

以“致力在人类的健康睡眠”作为企业任务，喜临门早已将情况、社会和治理（ESG）的理念融入到公司的整体成长计谋中，成立了完美的ESG治理系统和工作机制，实现了企业决议计划、治理、经营全进程与财产全链条的贯串。

2024年，是喜临门成立的第40周年，也是向高质量成长奋进之年。瞻望将来，喜临门将躬身践行绿色成长理念，凝集高质量成长共鸣，继续成长家居财产、深化睡眠财产、进级年夜健康财产，以稳健而敏捷的程序，朝着成为出色企业的方针进步。

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